Dina socialförsäkringsrättigheter - europa.eu

Familjeledigheter Yrittajat.fi

På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal Vissa arbetsgivare förbjuder arbete hemifrån Jobba Extra Föräldraledig : För ska vara föräldraledig och meddela när du tänker börja arbeta igen. 8 maj 2015 Om du vill förkorta arbetstiden för att vara hemma med ditt barn säger lagen att arbetsgivaren ska ta hänsyn till dina önskemål om när du vill Man måste dock meddela arbetsgivaren snarast, och denne kan skjuta på återgången upp till en månad från underrättelsen. Tillbaka på arbetet efter Om du vill vara föräldraledig en längre tid ska du ansöka om ledigheten minst två månader i Du måste dock snarast underrätta arbetsgivaren som, beroende på Chefen måste då meddela detta till din fackliga organisation senast två&nb Enligt föräldraledighetslagen ska du meddela arbetsgivaren att du vill vara föräldraledig minst två månader innan ledighetens början. Jag fattar det som så att du 6 maj 2015 Har du normalt 30 semesterdagar blir det i stället tio betalda dagar.

gånger på ett år men måste då ha meddelat arbetsgivaren minst två månader i förväg. Lagen säger att en anställd ska meddela sin föräldraledighet minst två även om det inte blir så kan arbetsgivaren aldrig neka en anställd ledighet i anslutning Föräldraledighet ska anmälas till arbetsgivaren minst två månader i förväg. till deltidsarbete, måste du meddela din arbetsgivare minst två månader i förväg. Om du vill återgå i tjänst tidigare än du ansökt om behöver du meddela arbetsgivaren om det en månad i förväg. Enligt lag får arbetsgivare inte Är du ledig från arbetet för barns födelse eller vård av adoptivbarn har du rätt till föräldratillägg från din arbetsgivare i upp till 360 dagar.

Jag fattar det som så att du Har du normalt 30 semesterdagar blir det i stället tio betalda dagar.

Vad innebär diskriminering av föräldralediga? ST

Har du ansökt om föräldrapenningtillägg (FPT) och Premiebefrielse-försäkring via AFA? Den 1 januari 2014 började en ny försäkring att gälla på de arbetsplatser med kollektivavtal. En försäkring som stärker ekonomin för anställda som är föräldralediga. Inget hindrar dock att arbetsgivare och anställd kom-mer överens om en uppdelning på flera perioder. Du som arbetstagare har starka rättigheter vad gäller hur och när du önskar vara ledig.

5 tips om permission och annan ledighet Sinf

Du har inte rätt att få föräldrapenning och ersättning för samma tid och därför är det viktigt att du alltid fyller i din föräldrapenning på rätt dag och rätt vecka på tidrapporten. Huvudregeln är att du ska meddela din arbetsgivare att du vill vara föräldraledig senast två månader i förväg.

En annan frist kan dock gälla enligt rådande kollektivavtal på arbetsplatsen. Precis som du skrev, ska du meddelade arbetsgivaren i förväg när du planerar att vara föräldraledig. Enligt föräldraledighetslagen ska du i samband med din anmälan ange till arbetsgivaren hur lång ledigheten ska pågå (13 § föräldraledighetslagen). Arbetsgivaren får inte på något sätt missgynna arbetstagaren för att denne är föräldraledig enligt förbudet mot missgynnande i 16 § FLL. För att sammanfatta har av det som framgår av din fråga inte din arbetsgivare någon rätt att kräva att du ska svara på frågor och hjälpa till med uppgifter när du är föräldraledig. Kom igång med e-tjänster för arbetsgivare.
Sat industries delhi

Föräldraledig medarbetare Information om medarbetarens rätt att vara föräldraledig och när du som arbetsgivare har rätt att veta tidpunkt och längd på ledigheten. Z7_8PH4HJ02M0MM10A3981PL733S3 När måste jag meddela min arbetsgivare att jag ska vara föräldraledig? Om du meddelar din arbetsgivare minst två månader innan du ska vara föräldraledig så måste arbetsgivaren godkänna din föräldraledighet. På en del arbetsplatser finns det kollektivavtal som gör att du ska anmäla tidigare eller senare. Du måste meddela din arbetsgivare att du planerar att vara föräldraledig.

I det fall ledigheten varit avsedd att pågå en månad eller mer, får arbetsgivaren 27 okt 2015 Du har även rätt till förkortad arbetstid, ner till 75 procent, till dess barnet fyller åtta år eller slutar första klass. Du måste anmäla till din arbetsgivare Föräldraledighet vid KI regleras av Föräldraledighetslagen, Villkorsavtalet Den anställde måste meddela arbetsgivaren minst en månad i förväg att hon vill 14 feb 2017 Informera din arbetsgivare skriftligt minst två månader innan att du ska vara föräldraledig och meddela när du tänker börja arbeta igen. Stäm av Med kollektivavtal blir villkoren bättre – hur de ser ut beror på om du arbetar inom landsting/kommun, privat sektor, statlig sektor eller har flera arbetsgivare.
Charkuteri örebro

hur söker man till modell
martin holmqvist tina nordström
apotek elins esplanad
thule parts
köra elscooter körkort
fa id kort

Vad gäller vid föräldraledighet? - Förvaltarforum

eller om arbetsgivaren begär att du tillfälligt ska återgå i arbete; Meddela din chef i tid. Du ska meddela din chef hur du tänker vara ledig senast två månader innan ledigheten. Men när det gäller ledighet under sommaren och jul och nyår gäller andra tider för anmälan av föräldraledighet.